大家晚上好！

我首先代表南開大學商學院歡迎各位新同學加入南開大學的大家庭。 

白長虹院長在南開大學商學院2022級

專碩新生開學典禮上講話

毋庸諱言，當今的世界處于巨變和艱難時刻，充斥著氣候、能源、人口、公共衛生與安全、全球治理與地區沖突、供應鏈與金融爭端、數智化、新科技、可持續發展等問題、變化與挑戰。眼前有疫情管控、房地產等傳統行業滑坡、互聯網等新經濟紅利見頂、職業轉換、收入安全等多重壓力降臨；社會上內卷、階層分化、低欲望、佛系現象日漸增多……工商企業界有的老板跑路了，有的高管倒下了，更多的人迷茫了躺平了。前不久我主持南開新開湖優秀企業家圓桌對話，參加亞布力中國企業家論壇，與物美張文中、泰康陳東升、新東方俞敏洪、新天鋼丁立國、康希諾宇學峰等業界大咖交流，他們面對巨變的獨特思想與創新故事呈現了全然不同的境界與行為。此前華為任正非應對美國打壓的一個行動是走訪合作中外名校，尋求科技燈塔和頂級人才。微軟、特斯拉、谷歌、亞馬遜與華為等中國頭部企業一樣……都在探討企業家和創始人的精神內核對企業的作用，管理界似乎迎來企業家精神回歸的新浪潮。面對巨變與艱困時刻，同學們，你們選擇了讀MBA，選擇了學習與進取，你們是不滿足現狀的業界人群，思考未來的路該怎么走，懷著希望來大學尋求燈塔，獲得啟發，逐光而行，繼續成長！應該向你們致敬。

白院長提出南開商學院專業碩士的培養目標

南開商學院把“管理精英、領導人才”作為工商管理專業碩士的培養目標，這個目標隱含著對企業家精神的要求。如何使學生系統掌握管理理論與實踐的知識，同時又富有企業家精神，這是工商管理教育面對的一道難題。

企業家精神之所以重要，主要在于它賦予企業重大決策以創造性，這些決策對企業發展有著不可替代的作用。企業家對這種創造性的追求，來自于他們的信念和個人偏好，以及他們的經驗和知識結構的影響。企業家的經驗是他們特有的默會知識，他們所接受的知識又會潛移默化地影響到他們的信念與偏好。一些學者把企業家精神歸結為企業家的直覺和洞察力，似乎與知識無關。我們的觀察卻表明，企業家精神自有其知識結構特征，是建立在一定的知識基礎之上的。這是理解企業家決策理性特征的關鍵。

商學院不能奢望直接培養出優秀的企業家，但應該能夠培養出具有一定企業家精神的人才，正如軍事學院的畢業生完全可能成為將軍的候選人才一樣。商學院至少可以在以下幾個方面給學生以幫助：

一是培養學生的產業洞察力。產業洞察力顯然需要一定的理論知識和產業實踐知識。如果對某個產業的基本知識一無所知，洞察力恐怕就無從談起了。在這方面，產業發展史、產業演進中的一些重大事件和產業實踐活動，都是很好的學習和分析的素材。學生如果能夠認真學習基本理論，用批判性思維對一些產業現象進行思考，能夠與企業界同仁充分交流，完全有可能形成我們自己獨特的企業家氣質。

二是培養學生的問題意識和創造力。開放活潑的商科教學氛圍強調培養學生的問題意識，激發探究知識的靈感，調動學習積極性，發展創造性思維。

三是培養學生堅強的意志力。相對于知識和智商而言，意志力是預測個人成功最為可靠的指標，而且這種品質是可以塑造的。雖然MBA教育面對的是成年學生，你們的人格特征大都基本定型，但依然有可能受各種影響而發生改變。比如，近年來一些高強度體育賽事如戈壁挑戰賽、沙漠挑戰賽等等在這一方面發揮了一定的作用，師生們有各種各樣的體會和感受。商學院將探索利用更多種的途徑和更大的規模來實現這一培養目標。

許多事例表明，企業家的價值觀與洞察力的形成，與他們波瀾起伏的經歷有關，更與他們堅持不懈的學習和他們知識結構的演化有關。面對中國的產業升級、新工業革命、鄉村振興、高質量發展、共同富裕、國家統一、民族復興，人類命運共同體等諸多的新使命、新實踐，更加需要同學們刻苦學習、深刻洞察、把握機會、積極應對、砥礪奮進，鑄成優勢的知識結構與企業家精神。中國商學院自身也應秉持企業家精神，面向實踐持之以恒地進行研究轉型和教育創新。讓我們一起為培養更多適應時代需要、具有企業家精神的高水平管理人才向陽而生、共創未來。

謝謝大家！